日期:2019-07-11 瀏覽 返回公告列表

根據工作需求,東至縣人民醫院決定向社會公開招聘編外工作人員,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優聘用

(三)統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見下表)且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計劃為護理專業34名(其中縣管鄉用4名),藥學專業(靜配崗位)6名(其中縣管鄉用1名),會計專業2名,不納入編制管理。

具體招聘條件為: 

崗位

招聘

計劃

專業

學歷

年齡

其他條件

專業技術

34

護理學

大專及以上

大專24周歲以下

本科25周歲以下

具有執業護士資格或應屆畢業生

專業技術

(靜配崗位)

6

藥學

大專及以上

大專24周歲以下

本科25周歲以下

 

專業技術

2

會計學或財務管理

本科及以上

24周歲以下

應屆畢業生

四、招聘方法與步驟

年齡條件中“24周歲以下”為“1994年7月10日以后出生”, “25周歲以下”為“1993年7月10日以后出生”。

(一)報名

報名時間為2019年7月17日09:00至2019年7月26日16:00,逾期不再補報。符合報名條件的畢業生到東至縣人民醫院辦公室報名,填寫《報名資格審核表》,提供本人近期免冠正面證件照2張(尺寸為295×413像素)及有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

資格審查時,報考人員應提供以下證件、材料:《報名資格審查表》、本人有效居民身份證、畢業證書(應屆畢業生需學校提供相關證明)等相關證件,護理專業已取得護士執業資格人員需攜帶護士執業資格證書。

報名人員中,屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。

資格審查合格的人員,按規定繳納報名費用(100元/人)。

(三)筆試

筆試內容為本專業基礎知識,滿分100分。筆試時間、地點詳見準考證。報考人員可于7月31日09:00至8月1日17:00,憑交費收據在東至縣人民醫院辦公室取準考證。

為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達到60分的應聘人員,方可進入下一程序。

(四)綜合考核及總成績合成

根據考生筆試總成績從高到低順序,按需要招聘人數1:2的比例確定面試考核人員(最后一名如有數名考生筆試總成績相同的,一并入圍)。

護理專業綜合考核分為面試和操作考試兩項,總分值為50分,面試30分,操作考試20分。面試采取結構化面試方式,由7人組成考評小組,對其進行面試測評取平均分。操作考試主要采用現場模擬或現場操作的方式進行,主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況,由評委當場進行評分。

藥學和會計專業綜合考核分值為50分,采取結構化面試方式,由7人組成考評小組,對其進行面試測評取平均分。

總成績合成按筆試和綜合考核成績5:5的分值比例計算,即按筆試成績×0.5+綜合考核成績×0.5計算,保留2位小數,小數點第三位四舍五入。

(五)體檢與聘用

根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同,以筆試成績高者優先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢,由東至縣人民醫院擇優聘用。其中藥學專業錄取6人中最后一名為縣管鄉用;護理專業有護士執業資格證人員錄取19人(后4名為縣管鄉用);無護士執業資格的應屆畢業生錄取15人,實行預錄取制,待2019年全國護士執業資格考試合格后正式錄用

體檢在東至縣人民醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2017〕10號)等規定執行。體檢合格者經公示無異議到東至縣人民醫院報到,在規定時間內未來院報到的人員視為自動放棄。報到后按相關程序辦理聘用手續,按照醫院要求時間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關程序如期報到并辦理聘用手續者,取消錄用資格,在參加面試考核人員中依次進行遞補,遞補不超過2次。

醫院與受聘者簽訂《聘用合同書》,明確雙方的責任、義務和權利,辦理人事代理。受聘者的工資待遇與在崗編外人員相同。試用期考核合格后,醫院為受聘者依法繳納相關保險。試用期不合格者,醫院將解除聘用。

五、其他事宜

本公告由東至縣人民醫院負責解釋。

考務電話:0566-7020228

監督電話:0566-7011301

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

 

 

                                                                                  東至縣人民醫院

                                                                                   2019年7月11日

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