日期:2019-07-11 瀏覽 返回公告列表

根據工作需要,東至縣中醫院決定面向社會公開招聘編外護理人員25名(其中中醫院20名、縣招鄉用5名),現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優聘用

(三)統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見下表)且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計劃為中醫院20名;縣招鄉用5名(含醫共體成員單位),共計25名,不納入編制管理,屬于醫院自主聘用管理。

具體招聘條件為:

1.全日制統招護理(含助產)專業大中專及以上學歷畢業生;

2.具有護士執業資格(含2019年參加全國護士執業資格考試成績合格者);

3.中專學歷年齡23周歲以下(1995年7月11日以后出生),大專以上學歷年齡26周歲以下(1992年7月11日以后出生),取得護師資格年齡放寬至28周歲以下(1990年7月11日以后出生)。

四、報名與資格審查

報名時間: 2019年7月22日- 7月31日(工作日),上午8:30-11:30,下午2:30-4:00。逾期不再補報。

報名地點:東至縣中醫院行政樓三樓護理部。

報名方式:1.本人現場報名,填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》后進行資格審查,符合招聘條件人員需提供以下材料:

(1)本人有效身份證(原件和復印件);

(2)本人近期同底免冠2寸彩照3張;

(3)學歷證書(原件和復印件);

(4)2018年及以前畢業生提供執業護士注冊證書、資格證書(原件和復印件)。通過2019年全國護士執業資格考試考生提供成績合格證明。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試、錄用等資格。報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

上述報名人員中,屬我縣衛健系統已招聘的編外人員,需提供單位同意報考的證明。

資格審查合格的人員,根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,筆試費按45元/科收取,面試費按80元/人收取。

2.網絡報名:在報名時間內將電子版材料發至郵箱[email protected],初審合格后,經郵件或電話通知,在考試前一日攜帶報名材料到醫院經審核后領取準考證參加考試。

領取準考證時間:另行通知

領取準考證地點:東至縣中醫院行政樓三樓護理部

五、考試方式、內容、考試分值量化標準

(一)考試采取筆試+技能測試+面試考核相結合的方式:

1.筆試采取閉卷考試,滿分100分,內容為護理基礎知識及相關專業知識。根據崗位招錄計劃數,在筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1:2的比例確定人選進入技能測試和面試環節,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為測試人選,如實際參加技能和面試考核人員數少于1:2崗位比例時,設置最低控制合格分數線 60分,滿分100分;

2.技能測試現場隨機抽取考核項目決定考核內容。采用現場模擬或現場操作的方式進行,主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況,由評委當場進行評分,去掉一個最高分和一個最低分,取平均分值,滿分100分;

3.面試主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力。采取結構化面試方法,由評委當場進行評分,去掉一個最高分和一個最低分,取平均分值,滿分100分。

(二)總成績合成:考生最終合成成績按照“筆試成績×0.4+技能測試成績×0.3+面試考核成績×0.3”計算,合成后保留2位小數,小數點第三位四舍五入。

(三)筆試、技能測試及面試時間、地點:詳見準考證。

六、體檢與聘用

根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同,以筆試成績高者優先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢,由醫院擇優聘用。

體檢在縣中醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2017〕10號)等規定執行。體檢合格者經公示無異議到東至縣中醫院報到,在規定時間內未來院報到的人員視為自動放棄。報到后按相關程序辦理聘用手續,按照醫院要求時間上崗工作。縣招鄉用人員按最終合成成績從高分到低分選崗,在鄉鎮衛生院在崗服務滿5年后,根據本人意愿,經考核合格,擇優調回縣中醫院工作。體檢不合格者或不能按相關程序如期報到并辦理聘用手續者,取消錄用資格,在參加面試考核人員中依次進行遞補,遞補不超過2次。

七、待遇

醫院與受聘者簽訂《聘用合同書》,明確雙方的責任、義務和權利。受聘者的工資待遇與本單位在崗編外人員相同,醫院為受聘者依法繳納相關保險。受聘者錄用上崗后,試用期三個月,試用期滿考核不合格者,醫院將與其解除勞動合同。

八、其他事宜

本公告由東至縣中醫院負責解釋。

聯系電話:0566-7011459、7016059

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

 

 

 

                                                                                              東至縣中醫院

                                                                                              2019年7月11日

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